Любые предприятия или организации, которые нанимают на работу персонал, несут 100% ответственности за здоровье и жизнь этого персонала.

У каждого из нас своя стезя заработка: у кого-то офисная работа, связанная с компьютером и с кучей оргтехники, кто-то работает на заводе в шумных цехах и на серьезном оборудовании, а кто-то трудится в лаборатории с различными химическими веществами. В общем, профессий много, но каждая по отдельности имеет свой класс или подкласс вредности. Поэтому и была создана такая структура, как охрана труда.

Именно благодаря данной структуре, человек может быть максимально защищен от негативных производственных факторов, которые отрицательно влияют на здоровье, а значит и на дееспособность человека. Поэтому, для того, чтобы здоровье и жизнь человека не стояли под угрозой, сливаются воедино все системы от правовой до лечебной.

Структура охрана труда подразумевает такое понятие, как безопасность труда. Именно она определяет нормальные условия для работы, создаются ли для работника определенные условия труда, при которых человек не сталкивается (или сталкивается по минимуму) с негативными производственными факторами. Отсутствует ли недопустимый производственный риск, который может нанести ущерб здоровью человека.

Нормальными условиями труда для человека считаются условия, при которых полностью отсутствует риск или уровни производственного риска снижены к минимуму.

ООО «Городская Экологическая Компания» аккредитована по предоставлению услуг в области охраны труда.

Ответственное лицо по охране труда

Инженер по охране труда — именно он и ответственен за работу данной структуры. Если такой должности нет, то приказом по предприятию назначается ответственное лицо (лица).

Данные лица должны быть уполномочены в периодическом анализе, применению, развитию и оценке системой управлении ОТ, в периодической отчетности по ОТ, в содействии и участии всех сотрудников предприятия на безопасных работах.

Аттестация рабочих мест (АРМ)

Проведение аттестации рабочих мест — особо важный процесс в охранной структуре организации. Именно она влияет на дополнительный процент выплат работникам, связанный с вредным трудом последующие 5 лет. Именно АРМ необходима для того, чтобы на рабочих местах выявить негативные производственные факторы и осуществить ряд определенных мероприятий по приведению условий труда (УТ) в соответствие с государственными нормами и правилами охраны труда.

Вся ответственность за контроль, качество и проведение АРМ полностью ложится на руководителя организации.

АРМ проводится ответственным лицом с соблюдением Закона по ОТ.

Основные функции АРМ по условиям труда

Оценить фактические значения и влияние негативных производственных факторов на рабочих местах — это и есть основная задача проведения аттестации.

Работа над проведением АРМ довольно кропотливая. Планируются и проводятся мероприятия по охране труда, благодаря которым в последствии можно будет со 100%-й уверенностью обосновать все предоставленные компенсации сотрудникам, которые в том или ином случае связаны с негативными производственными факторами.

В случае неправильно составленной аттестации, все выплаченные компенсации сотрудникам организации необходимо будет вернуть в бюджет.

Во время проверки могут быть выявлены нарушения ОТ на предприятии в целом или в отдельном цеху, поэтому может стоять вопрос о приостановлении (прекращении) его эксплуатации.

Могут быть применены административно–экономические санкции или другие меры воздействия на всех должностных лиц, которые так или иначе нарушили Закон по ОТ.

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

На данный час согласно новому законодательству вместо АРМ проводится специальная оценка условий труда. Если ваша организация проводила аттестацию до февраля 2014 года, то она законна и действительна, а вот если раньше, то в таком случае необходимо проведение спецоценки условий труда.

СОУТ — по своей сути, эта та же аттестация рабочих мест, что и была раньше, то есть комплекс мероприятий, которые проводят идентификации негативных факторов и оценивают их уровень воздействия на организм и здоровье человека в целом.

После того, как оценка проведена и готовы результаты на рабочие места устанавливаются подклассы, классы негативного воздействия.

Проводить СОУТ нужно всем предприятиям и организациям, заводам, фабрикам, работодателям, индивидуальным предпринимателям ИП, которые приняли на работу новых сотрудников. А вот те предприниматели, которые персонал не набирают, работодателями не являются, поэтому им проведение оценки условий труда не требуется.

Аккредитованные организации — именно они имеют право проводить и утверждать СОУТ. Стоимость оценки условий труда можете уточнить у наших менеджеров.

Услуги по охране труда

Специализированные службы охраны труда предоставляют организациям некоторые услуги по охране труда.

Согласно Закону «Об охране труда» услуги по ОТ включают в себя:

  1. Охрана труда.
  2. Пожарная безопасность.
  3. Законы и Положения.
  4. Приказы.
  5. Инструкции.
  6. Программы, планы и мероприятия.

Сопровождение охраны труда предприятия (аутсорсинг)

Любая организация либо предприятие может заключить договор с компанией, которая предоставит своего специалиста и он с удовольствием исполнить роль инженера по ОТ, выполняя при этом все его обязанности на все 100%.

Лица, которые несут ответственность за охрану труда и не соблюдали и (или) нарушали основные правила и нормативно-правовые акты по ОТ, согласно действующему законодательству, могут быть оштрафованы, и нести административную, дисциплинарную, гражданско-правовую и уголовную ответственность.

Штрафы:

Штрафы

Для компаний вывозящие свой мусор без соответствующих документов были применены штрафные санкции до 250 тыс. Подобные издержки могут подорвать авторитет компании и ее финансовое состояние. При этом надо понимать, что самостоятельное прохождение бюрократических процедур отнимет много времени и сил.

заказать

Реализованные проекты: